伦敦消防局(LFB)被称为“厌恶女性的机构”和“种族主义者”，一项对该部门工作文化的审查揭示了一幅严峻的图景。
前英格兰西北部首席检察官纳齐尔·阿夫扎尔(Nazir Afzal)进行了调查，并发现伦敦足球俱乐部内部的“有毒文化”恶化，导致了欺凌和虐待。
BBC援引阿夫扎尔的话说:“我们听到了一个又一个女性被骚扰或性侵犯的例子——不断的性嘲讽，以至于我现在要说的是，伦敦消防队在制度上歧视女性。”
阅读更多:英国的种族主义历史跨越了各个机构
该报告清楚地表明，来自不同种族背景的有色人种往往是种族虐待和欺凌的目标。她们获得晋升的可能性也更小，在高级职位上也没有代表。
该旅的一名穆斯林消防员受到骚扰和欺凌，以至于不得不住进医院。他被诊断患有创伤后应激障碍(PTSD)，并有过自杀的念头。
根据评论，这名穆斯林男子因为他的印度口音而被嘲笑。在不同的情况下，受害者的三明治和口袋里分别放了一块培根和一片猪肉。
消防队员制度化的不良行为也没有影响到消防队的女工。
伦敦警察署的首位女性专员丹妮·科顿告诉研究人员，当她五年前开始反对性别歧视的运动时，她收到了来自同事的死亡威胁，要求她被解雇。
在部队里，女性经常受到“性嘲弄”，其中一名女性曾接到一名男子向她裸露下体的视频电话。
“我和一位非常资深的女军官坐在一起，她流着泪对我说，每当她遇到危险事件时，她总是在想:‘男人们会支持我吗?我身边的人会保护我吗?考虑到他们在车站时对我的态度。”
阅读原文:苹果解雇领导反种族主义和性别歧视运动的员工
在独立调查结果公布后，伦敦警察署局长安迪·罗伊表示，从现在起将为该旅的行为承担后果。
“从今天起，所有员工都将完全清楚哪些行为是不可接受的，以及后果会是什么。”
与此同时，伦敦市长萨迪克·汗表示:“纳齐尔·阿夫扎尔的OBE调查结果对伦敦消防队来说无疑是一个分水岭。今天公布的机构歧视女性、种族主义和歧视的细节令人憎恶。”
(有机构提供意见)
在这里观看现场直播:
