大家后悔辞掉原来的工作吗?

2022-11-24 0:15 百科科普内容 fufang419

绝对不会后悔,笔者妻了退休后的亲身经历回答了这个问题,她辞退工作近20年了。现在的退休工资比她们原厂矿退休职工高了几百元,甚至上千元,退休的日子因收入高好过些。

妻子原本是某国企的退休职工,生产汽车配件,工厂改制后,要求越来越严,原来有产品率,她是铣工,如果产品出了问题,有质量率比率,在多少范围内不扣钱,而改制后已经不是原来的国企,是股份制企业,只要出一个次品,就要扣上百元,人累多了,并且无废品率,累死累活,还要扣钱,由于工厂劳动强度越来越大,扣钱厉害,2003年妻子辞掉了工厂的工作,买断工龄得了两万九千元。

辞了工作后,妻子也没闲着她先后在超市打工,现在还记得她打工的超市,首先是在神农公园旁的得利超市,后来又在公园路的东方猫超市,然后在铜锣湾她表妹开的服装店打工,后来又在新开的国安步步高超市打工,之后又在笔者妹妹开的米萝咖啡店打工,这家店因经营不好关闭,妹妹,妹夫又开了饭店,然后又在他们的饭店打工,妻子辞掉工厂工作后,一直在外打工没有休息,这些工作都比原来工厂舒服,不会整天一身油,扛铁扛产品,并且钱不比工厂少。

买断工龄后社保都是自己交,每次交养老险妻子问交什么档次的,笔者都说按最高档的交吧,这样她辞掉工作在外面近20年,都是自己去社保部门指定的银行交养老保险,每年都是交高档次的,她打工的钱交养老保险有盈余,笔者的工资也不算低,每月给她几千元用于家庭开销,这样的日子也过的自由自在。

前两年妻子到了退休年龄,去社保部门办理退休手续,她的退休金有三千多,而好多厂矿企业退休的职工只有一,两千块,她们好羡慕妻子退休工资这么高,因为厂里为员工交的不是最高档的。当初辞掉工作需要勇气,毕竟不辞去厂里工作有生活福利保障,好在我收入稳定,为妻子辞掉工作提供了有力支持。

现在回想起来,辞掉原来的工作一点也不后悔,还庆幸辞去当年工厂的工作,不但少了一身脏一身油地累,退休工资也要高一些,证明当初辞掉工作是正确的。

这个问题取决于你因为什么辞掉工作。如果这个工作你干的不开心没有什么发展前景,辞掉了当然不后悔,不辞才会后悔。但是如果你工作发展前景很好,因为一时冲动而辞掉了工作当然会后悔。

我是猎头,接触过的职场人当中,后悔的都是之后的工作进展不顺的人。分享3个经历:

很喜欢原来的工作,但因家庭原因不得不换工作

有一个候选人,因为老公工作变动,换了一个城市,而她又不想两地分居,所以就辞掉了很满意的工作,跟着老公一起去了新城市。但是,在新城市,她的优势不能发挥,没有合适的岗位,薪水也差强人意,所以,一直对老公有意见。老公也歉疚,但是也没办法。所以,与其说她后悔,不如说是两难选择,纠结。

辞职很明确,奈何碰到了风格不对的领导

我一个朋友,很有想法,每一次跳槽都是充分考虑之后才做的决定,跳槽的岗位目标也很明确。这样的人一般很少会出差错,但他就踩了一次坑。他去的那家公司岗位很匹配,薪水也满意。但是领导亲力亲为,啥都要管,不愿放权。这样的工作环境,拘束不说,个人很难有成长空间。好在朋友果断,了解清楚老板的管理风格后,试用期里就立马闪人了。他后悔原本能避免的坑没避开。如果入职前,多调查调查公司的情况和老板的风格,他就不会浪费两个月的时间了。不过,他也有收获的,就是之后跳槽非常看重领导的风格,接offer或入职前,都会多方打听。

由于不了解所在的行业,导致错误的需求

我一个猎头候选人,跟我讲他刚进入猎头行业的事情时,那语气和神情满满的后悔。他第一家猎头公司非常小,老板带着几个人,刚创业。他跟着老板一年,之所以能在创业公司干满一年,是因为他觉得老板非常厉害,后来细问才知道他老板在五大之一的光辉国际待过。干满一年,觉得成长了不少,就执意要去大的猎头公司再历练历练。

他不知道大的猎头公司也是一个leader带几个人做职位,和其他团队的互动很少,几乎是各做各的领域。他不知道大公司资源多,但是员工更多。他不知道很多大的公司的leader没有光辉国际的经历,自然就没有前老板那样的能力和见识。他也不知道猎头公司的集体培训其实是扫盲,真正能让新人快速成长的是leader的亲自带教。等等,他不清楚的太多了,即使老板跟他讲了这些,他还以为老板只是因为创业人少而留他。

出去晃了2年,发现很多leader很水,后悔死了。他说最后悔的是,他错过了像他老板这样有能力的人亲自带他的机会,而这样的机会原本在市场上就极少有。

后来,我问他怎么不跟老板联系,再回去呢?他说不好意思。我猜想估计离职时,没处理好,有点绝情了。所以,如果碰到很有能力的老板,即使离职也不要伤和气,最好能保持联系,以后再相遇也说不定。

我是Hiro,为猎头找工作的RTR顾问,定期分享职场干货和好玩的职场故事,喜欢请关注@猎头摆渡人Hiro