如何面对职场潜规则?

2022-11-24 22:55 百科科普内容 fufang419

在职场中,能够活跃到最后的人,有两种人,一种是聪明的人,另一种是聪明加智慧的人。

聪明加智慧的人即是智者,智者不需要搞什么所谓的潜规则。他至高无上的德才,总能受到众人尊重,让形形色色的人对他肃然起敬。聪明的人,能伸能屈,忽隐忽现,变化多端。什么样的事,他都能够处理得当,什么样的人,他都能够玩的开。这一点智者自然也能做到,而且比他做的还要好。

而往往混不下去的人,也有两种人。一种是正人君子,另一种虚伪的小人。

君子一般都比较清高,说不好听的,叫做食古不化,也就是思维比较死板。君子最讨厌就是那些乱七八糟潜的规则,他从来不会去讨好别人,更不会低三下四的去祈求别人。

有道是,士可杀,不可辱,这是君子最致命的要害,这样的人往往也是小人要打击的对象。不是被小人怼走,就是自己辞官扬长而去。虚伪的小人往往也能吃的香,活跃的久,这是因为遇到了昏庸的领导,如若领导足够贤明,小人就无计可施。

小人虽然诡计多端,但智者是高深莫测的。智者很了解小人的心思,但小人永远也不会明白智者的葫芦里到底装的什么药。

小人是众人打击的对象,是害群之马,但小人往往也能持久于职场之中,要么是领导昏庸,要么就是对领导来说,他有可利用的价值。

这样的领导往往都是喜欢玩弄权谋的人,小人就是他用来牵制别人的炸弹,一旦操作不当炸弹也会把自己给炸了。

你敢吗,能潜则能显,特别是他在潜伏的状态下显灵,你都不知道自己怎么死的呵。职场上: 第一,知潜不是难事。关于潜规则很多很多人都知道,而且每个人都能讲出一二三来,只不过有的人用得好,有的人用不好。比如,老板通知开会要讨论一个议题,你深思熟虑之后会前和老板沟通一下,得到认可了会上可以底气十足地论述,别人从形式上判断,你真棒! 第二,能潜不是坏事。潜规则有很多类型或形式,你把这些潜规则研究透了,顺潜而为,很多时候能够起到四两拨千斤的效果。但是很多好朋友不愿意这么做,因为自己能力强,并且把潜规则划归到负面范畴,宁折不弯。其实这样也不好,我就遇到一位耿直的人,他每一次开会都跟老板过不去,后来发展到似乎有点看不起老板了,最后老板把他辞了。 第三,太潜不是好事。潜规则有边界,以原则的边界为边界。有的人把潜规则演绎成为自己人生准则,不惜牺牲他人利益,不惜牺牲自己人格,不惜牺牲社会公德,不惜牺牲党性原则,这样就过分了,要知道:人在做,天在看,只有阳光规则才能行稳致远。谢谢阅读,图侵必删。

潜规则?有潜规则的地方一定是一个肮脏又丑陋的地方!离开这个不祥之地!

这个世界上光明的地方多的是!到光明的地方去!

不要活在小人的阴影里,更不要活在歹人的挟制里。外面的天地广阔无比,去哪还挣不了一口饭吃。

不要被眼前的树木遮蔽了双眼,再站高一点看,你会看到无边无际的森林。

坦坦荡荡地活着,光明磊落地活着,无畏无惧地活着――把魑魅魍魉打得落花流水,胜利地活着!

让潜规则去见鬼吧!