职场中,为什么有的老实人容易被人欺负?

2023-01-20 17:15 百科知识 fufang419

答\只能是个别现象。

欺负一个老实人比欺负一个精明的人,可能付出的成本要低很多。

因为老实人有以下几个特点:

1.老实人总是心肠软,胆小怕事,做事不够果决不够狠。老实人即便被你欺负了,要么忍气吞声,要么总想着息事宁人,不敢把事情闹大。

2.老实人往往很善良。老实人就算吃了大亏,基本上不会做出很恶毒、报复、搞人身伤害的事情,最多停留在为自己争辩或者维权的阶段。

3.老实人没有功利心。老实人没有功利心和野心,不争不抢,容易满足,在工作中也容易妥协。工作缺乏上进心,难以获得领导的赏识。在集体中往往是可以被牺牲掉利益的那一类人。

4.老实人总是过于谦虚。老实人往往姿态很低过于谦卑,出现了问题,总是第一个从自己身上找原因。往往这类人会被选为合适的背锅对象。

5.老实人往往笨嘴拙舌,缺乏气场。不懂为自己声辩和争取应得的利益。职场上容易败给强势,巧舌如簧的一方。

6.老实人一般都很清高。水至清则无鱼,人之清则无友。老实人在职场上不屑于站队,不屑于拉帮结派。最后就是自己站成了一对。当有争议发生时,因为没有队友,极少能获得帮助和支持,从而变得孤立无援。

所以,我们最好的办法是做一个聪明的老实人。既坚守谦虚、善良、宽容、诚实的秉性,又懂得审时度势,关键时刻露锋芒、能把握底线和分寸。

职场就是战场!不是有的老实人被欺负,是老实人注定被欺负,所以才会有那么多的职场厚黑学,人际交往等技巧性书籍热卖,越来越多的老实人变成了不老实的人。

职场中,为啥老实人被欺负?原因无非这几点:

1.蒙头苦干,不善表达。职场老实人接下工作,都是蒙头苦干,然后交给分管领导,有困难了自己克服,有成绩了,也不揽功。因为不善于表达,所以领导也不清楚你干的工作难度,不知道工作中你费了很大的劲儿。这样在提拔晋升的时候,很容易被别人欺负。

2.为人实诚,被人抢功。老实人自己辛辛苦苦干的工作,别人特别是分管小领导直接拿去跟大领导邀功,最后和你一点事儿都没有。有问题了,直接说是你干的,干得多,难免出问题,小领导几句话,你都不知不觉就被坑了。最后小领导从大领导哪儿回来,随便夸你几句,老实人还挺感激的,其实已经被卖了都不知道。

3.吃亏是福,乐于助人。老实人心善,不论什么事儿扔给他,都去尽力完成。可是工作越来越多,提拔升职却无望,因为都是给别人做嫁衣,最多换来的一句话就是,某某是老实人。偶尔实在忙不过来,拒绝一次,立马就得罪了人,人家根本不给老实人情面。

那么,我们是不是要变成不老实的人呢?以我多年职场经历来看,在做事儿上我们还是要老实,只不过也要适当在方式方法上学点不老实的招儿。

1.主动表达。工作中的进展,问题要多和领导沟通,多向同事请教。在沟通中,让大家明白你在做这件事儿,你在辛苦老实工作。

2.学会拒绝。给别人做嫁衣的事儿,偶尔可以干点,千万不要表现出什么事儿都接,让人以为你就是给所有人服务的,结果就是提拔晋升时候,没有人替你说话。

3.凡事留心。不要因为小领导几句话,就觉的很感激他。许多老实人被人买了都不清楚,工作中要多留点心,比如一些关键点,自己不要对什么人都说,要不然很可能被同事自己拿来向领导汇报,自己只能吃哑巴亏。

总之,职场就是职场,是一个充满竞争,斗争的环境,我们可以做一个老实人,但自己的原则、态度要亮出来,不要让你觉得你好欺负。希望对你有所帮助。