根据ADP研究所与斯坦福数字经济实验室(Stanford Digital Economy Lab)合作最新编制的数据，本月企业就业人数增加了13.2万人，这是自2021年初以来的最小增幅，7月份增加了近27万人。
周三发布的最新报告反映了一种更新的方法，包括过去12年的月度和每周就业数据。
彭博社(Bloomberg)调查经济学家的预测中值是私营部门就业人数增加30万人。
ADP首席经济学家内拉?理查森(Nela Richardson)在一份声明中表示:“我们的数据显示，招聘步伐转向了更为保守的步伐，这可能是因为企业试图解读经济中混杂的信号。”“我们可能正处于一个转折点，从过度的就业增长到更正常的情况。”
这些数据基于2500多万美国工人的薪资交易，在政府发布月度就业报告之前，为劳动力市场状况提供了补充观点。
经济学家可能会考虑ADP数据以及其他一系列劳动力市场指标，以确定美联储快速收紧货币政策对整体劳动力市场健康的影响程度。
今年6月，ADP宣布将与斯坦福数字经济实验室(Stanford Digital Economy Lab)合作，重组该报告的方法，以“提供对劳动力市场和经济增长轨迹更强劲、更频繁的看法”。该报告自5月份发行以来一直处于停顿状态。
就业增长集中在休闲和酒店、商业、运输和公共服务部门，以及建筑业。雇主在金融、信息、商业服务、教育和医疗服务领域裁员。美国南部和西部的就业增长最为强劲。
彭博社(Bloomberg)调查经济学家得出的估计中值显示，政府定于周五发布的月度就业报告预计将显示，8月份美国私营部门就业人数增加约30万人。预计失业率将保持在3.5%，达到50年来的最低水平。
从行业来看，休闲和酒店行业以及零售、交通和公用事业行业的年度工资增长最为强劲。女性的工资涨幅略高于男性。
该报告还显示，在大公司工作的员工的薪资增长更快:8.3%，而员工人数不足20人的公司为5.4%。
