最近领导总是安排我难度大、得罪人的工作,是要重用我还是在“阴”我?

2022-11-23 22:00 百科知识 fufang419

简答一下。

领导这么给你这么安排工作,是重用你,还是阴你,从以下两点判断即可。

第一点,你自己的能力很强。

如果你自己的能力很强,至少在自己目前的本职工作范围内没有太多的问题能够难倒你,这个时候,领导给你安排难度大又得罪人的工作,大体上是想要重用你。给你安排难度大、得罪人的工作对你是种锻炼,对领导来说,就是对你的考验。工作难度大,是验证你工作管理能力的最高边界,心态的最高边界;得罪人的工作则是考验你的组织建设能力、团队建设能力。这两种能力对于重用一个人的领导来说至关重要。

第二点,你自己的能力不咋地。

如果你自己的综合能力不咋地,领导安排难度大的工作、得罪人的工作给你时,已经知道你一定无法完成,所以,背后的原因就是要“阴”你一下,给你敲敲警钟,让你露出马脚。说不定领导还有逼迫你离职的念头也未可知。你完不成领导安排的这种工作,最后的结局就是挨批、挨骂。骂到你完全没了尊严,最后导致你“哪里跌倒哪里站起来”,奋发图强,抑或导致的是你知难而退,最后不得不自己提出离职,也就是现在大家常说的“被辞职”、“被离职”。

要知道,得罪人的活,最后放给一个无能的你,做完之后,你就会成为孤家寡人。领导也深知这一点,却偏偏把这样的工作安排给你,当然就是要“阴”你了。

小结: 职场上,千万别混摊子,否则成了扶不起的阿斗,领导安排的难度大、得罪人的工作自己接不了,等于自己打自己的脸。踏踏实实让自己拥有相当的实力,无论领导安排的工作难度有多大,要得罪多少人,自己都能够接得住,即便领导想阴你,也不是一件容易的事。靠实力说话,谁还能“阴”得了你?

看了你这问题让我想起了,八十年国企还是“福利分房”的时候,那个时候,企业分配房子的工作真的没有人愿意去负责,因为涉及个人利益,太得罪人了,但工作总得有人去干吧,谈不上领导在“阴”谁,工作吗?分工不同罢了。

领导是知才善任,并非他意。